本網(wǎng)訊（通訊員 薛芳）2016年，煉鐵廠工會以“人文關(guān)懷”為切入點，深入開展 “春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”為主要內(nèi)容的“三送一助”活動，切實把組織的溫暖送到職工心坎，不斷提升職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

　　絲絲“清涼”沁人心。炎炎夏日，酷暑難耐，為維護職工身心雙健康，切實做好暑期防暑降溫工作，該工會將陜西省、陜鋼集團、龍鋼公司三級工會所送清涼物資，分片區(qū)及時發(fā)放給下屬作業(yè)區(qū)及職能科室，并利用分廠送清涼專項資金為職工購買了西瓜、飲料、礦泉水等防暑降溫物品，同時重點關(guān)注檢修、搶修現(xiàn)場，安排專人熬制綠豆湯，為戰(zhàn)高溫、斗酷暑的職工加油鼓勁送去絲絲清涼。截止目前，除檢修現(xiàn)場慰問外已發(fā)放西瓜4475個、綠豆38袋、飲料184箱、礦泉水278箱、固體飲料400袋等。此外，該工會還從細處入手，詳細了解了員工的飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施，督導(dǎo)食堂想方設(shè)法烹制可口健康的清涼、降火飯菜，保障大家吃的放心吃的舒心。

　　點滴關(guān)愛暖人心。春節(jié)的餃子宴、端午節(jié)的愛心粽，還齒有余香，讓職工心心念著，即開通高考陪考直通車后，廠領(lǐng)導(dǎo)要求工會人員密切關(guān)注職工子女高考成績，按照公司要求為職工申請金秋助學(xué)福利，讓更多的困難職工子女順利入學(xué)，經(jīng)過前期走訪、調(diào)研、張貼公示后，該工會共統(tǒng)計出19名符合陜鋼集團金秋助學(xué)及20名本科以上、5名高職以上職工子女。職工張鵬是直管民工，因妻子患有慢性潰瘍結(jié)腸炎，長期臥床，導(dǎo)致家庭困難，工會了解后第一時間與作業(yè)區(qū)區(qū)聯(lián)系，為此職工和其他四名貧困職工申請公司大病關(guān)愛幫扶，爭取到幫扶金5500元。

　　巧解“心結(jié)”得人心。該廠工會結(jié)合工作實際，創(chuàng)新談話方式，準確把握職工思想脈搏，為職工排除心結(jié)。 針對生產(chǎn)系統(tǒng)工作點多，區(qū)域廣、勞動強度大、職工思想易不穩(wěn)定跑偏的特點，針對遇到的難點等問題，要求處級干部包片跟班了解職工、生產(chǎn)、生活等方面困難，全面掌握職工的思想動態(tài)，摸排職工思想不穩(wěn)定的因素。工會根據(jù)掌握的問題，逐一分析，深入研究，對照問題“輕重緩急”，安排廠長、書記接待日，及時解決問題、化解矛盾。同時，還結(jié)合談話對象的工種，崗位和家庭情況特點，與談話對象建立“一對一”長期談心對子，確保談心工作中職工反映的問題件件有回音，事事有著落。今年，該單位工會主席共開展座談10余次，為基層單位解決工作、生活上的困難問題6項。