思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，青年是發(fā)展的先鋒。自十月份以來(lái)，龍鋼公司團(tuán)委緊扣集團(tuán)戰(zhàn)略部署，錨定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以深入開(kāi)展“四種經(jīng)營(yíng)理念”“十百千”青年大宣講活動(dòng)為載體，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年將先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念內(nèi)化于心、外化于行，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入澎湃持久的青春動(dòng)能。

高位謀劃強(qiáng)根基

讓宣講“實(shí)”起來(lái)

        龍鋼公司黨委始終將青年思想引領(lǐng)置于戰(zhàn)略高度，將“四種經(jīng)營(yíng)理念”“十百千”青年大宣講作為凝聚青年共識(shí)、服務(wù)企業(yè)中心工作的關(guān)鍵抓手。龍鋼公司團(tuán)委聞令而動(dòng)、迅速部署，第一時(shí)間制定專項(xiàng)實(shí)施方案，明確“凝聚青春力量、踐行經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)發(fā)展大局”的核心目標(biāo)，細(xì)化宣講內(nèi)容、責(zé)任分工與推進(jìn)節(jié)點(diǎn)，構(gòu)建起“公司團(tuán)委統(tǒng)籌、二級(jí)單位實(shí)施、基層黨支部落實(shí)”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作格局，確保宣講活動(dòng)方向正、內(nèi)容實(shí)、推進(jìn)穩(wěn)。截至目前，公司累計(jì)開(kāi)展各類主題宣講130余場(chǎng)，覆蓋青年4000余人次。

        活動(dòng)推進(jìn)過(guò)程中，龍鋼公司團(tuán)委強(qiáng)化全過(guò)程跟蹤指導(dǎo)，從宣講提綱的反復(fù)打磨到宣講骨干的系統(tǒng)培訓(xùn)，從活動(dòng)形式的創(chuàng)新設(shè)計(jì)到成效落地的閉環(huán)管理，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精，為宣講活動(dòng)的高起點(diǎn)開(kāi)局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量收官筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。

創(chuàng)新載體破壁壘

讓理念“活”起來(lái)

        龍鋼公司各級(jí)團(tuán)組織立足青年思想特點(diǎn)與崗位實(shí)際需求，大膽創(chuàng)新宣講形式、豐富傳播載體，讓“四種經(jīng)營(yíng)理念”在青年中真正“活”起來(lái)、“火”起來(lái)。公司團(tuán)委率先垂范，各級(jí)團(tuán)組織書記帶頭學(xué)、帶頭講，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶動(dòng)青年主動(dòng)參與討論、深度思考。

        基層團(tuán)支部則將宣講主陣地延伸至工段、班組和生產(chǎn)一線，充分利用“三會(huì)一課”、主題團(tuán)日等載體，打造了一批特色鮮明、富有成效的宣講品牌。煉鐵廠的“微課堂+案例展播”，用身邊人講身邊事、用鮮活案例釋疑解惑;煉鋼廠的“青年宣講團(tuán)”巡回宣講，走進(jìn)車間班組、貼近青年職工，讓理念宣講更具穿透力;軋鋼廠的“車間案例微課堂”，把抽象理論與生產(chǎn)實(shí)操緊密結(jié)合，讓青年聽(tīng)得懂、用得上。尤為亮眼的是，儲(chǔ)運(yùn)中心創(chuàng)新推出的“理念+技能”融合宣講模式，同步舉辦成本知識(shí)擂臺(tái)賽、技能比武等，將枯燥的經(jīng)營(yíng)理論轉(zhuǎn)化為看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)踐比拼，既加深了青年對(duì)理念的理解，又提升了崗位技能，讓宣講活動(dòng)既有“思想高度”又有“實(shí)踐溫度”，吸引力與感染力十足。

融入中心見(jiàn)實(shí)效

讓青春“燃”起來(lái)

        宣講的最終目的，是將思想共識(shí)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。龍鋼公司團(tuán)委堅(jiān)持效果導(dǎo)向，牢牢把握“融入中心、促進(jìn)發(fā)展”核心要求，著力推動(dòng)宣講成果向生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化。活動(dòng)中，各級(jí)團(tuán)組織注重將宣講嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，組織青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年志愿服務(wù)隊(duì)主動(dòng)亮身份、扛責(zé)任，在攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)效、綠色發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域踐行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)。

        成果令人振奮：煉鋼廠青年突擊隊(duì)聚焦生產(chǎn)瓶頸，優(yōu)化工藝參數(shù)，改進(jìn)工作流程，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率提升12%，節(jié)約費(fèi)用近50萬(wàn)元;能源管控中心青年突擊隊(duì)通過(guò)設(shè)備改造，提升了能源利用效率，為企業(yè)綠色發(fā)展添磚加瓦;儲(chǔ)運(yùn)中心青年圍繞降本增效、運(yùn)輸保供，累計(jì)上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目60余項(xiàng)，多項(xiàng)成果已落地見(jiàn)效。

        如今，“四種經(jīng)營(yíng)理念”已成為廣大龍鋼青年崗位建功的思想羅盤和行動(dòng)指南。一場(chǎng)場(chǎng)深入人心的宣講、一次次立足崗位的實(shí)踐、一個(gè)個(gè)沉甸甸的成果，正匯聚成推動(dòng)公司破浪前行的強(qiáng)大青春力量，展現(xiàn)了新時(shí)代龍鋼青年挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)膷湫嘛L(fēng)貌。