進(jìn)入8月份，雖已立秋，生產(chǎn)一線持續(xù)受到“秋老虎”的攻擊，氣溫不斷攀升，鋼鐵行業(yè)的防暑降溫工作面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。面對高溫，龍鋼公司軋鋼廠常抓不懈，始終如一，把防暑降溫工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，真正使防暑降溫工作擲地有聲、落到實(shí)處。打響了一場轟轟烈烈的“狙擊”高溫戰(zhàn)，確保員工安全生產(chǎn)。

科學(xué)應(yīng)對高溫

        為進(jìn)一步督促防暑降溫工作落到實(shí)處，確保現(xiàn)場作業(yè)人員安全順利生產(chǎn)，該單位安環(huán)科制定并下發(fā)了《關(guān)于建立高溫天氣應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制的通知》。將氣溫按33-35度、35-37度、高于37度分別為一、二、三級。啟動(dòng)一級響應(yīng)時(shí)，各作業(yè)區(qū)需安排一名科級干部在高溫時(shí)段，每兩小時(shí)親自到重點(diǎn)崗位上對防暑降溫措施落實(shí)情況及員工精神狀態(tài)進(jìn)行檢查。啟動(dòng)2級響應(yīng)時(shí)，除了各作業(yè)區(qū)安排科級干部現(xiàn)場檢查外，安環(huán)科要派專人對各條生產(chǎn)線重點(diǎn)崗位檢查一次。啟動(dòng)3級響應(yīng)時(shí)，由安環(huán)科組織各職能科室每兩小時(shí)對各線重點(diǎn)崗位防暑降溫措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，同時(shí)及時(shí)給員工送去西瓜、涼茶飲料、冷飲等防暑降溫物資。

開展應(yīng)急演練

        為進(jìn)一步增強(qiáng)員工應(yīng)急處置能力，做到從容應(yīng)對人員中暑突發(fā)情況。該單位將中暑應(yīng)急響應(yīng)歸納總結(jié)為以下五步：1、搬移：迅速將患者抬到通風(fēng)、陰涼、干爽的地方，使其平臥并解開衣扣，松開或脫去衣服。 2、降溫：患者頭部捂上冷毛巾，用50%酒精、白酒、或冷水進(jìn)行全身擦浴，直至體溫降至38攝氏度以下。 3、補(bǔ)水：患者仍有意識(shí)時(shí)，可給一些清涼飲料，在補(bǔ)充水分時(shí)，可加入少量鹽或小蘇打。4、促醒：病人若失去知覺，可指掐人中、合谷等穴位，使其蘇醒。若呼吸停止，應(yīng)立即實(shí)施人工呼吸。 5、轉(zhuǎn)送：對于重癥中暑病人，必須立即送醫(yī)院診治。截至目前，該單位7個(gè)作業(yè)區(qū)共開展32次中暑應(yīng)急演練。

確保全員參與

        為了確保該單位全員掌握防暑降溫知識(shí)及應(yīng)急處置程序，該單位組織分廠所有安全員開展“每日一查”活動(dòng)，要求每位安全員在下午碰頭會(huì)結(jié)束后深入作業(yè)區(qū)現(xiàn)場開展防暑降溫知識(shí)及應(yīng)急處置程序檢查活動(dòng)，每名安全員每天最少詢問2名員工相關(guān)的防暑降溫知識(shí)，對回答不合格的員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)教育，直至員工完全掌握防暑降溫知識(shí)。據(jù)悉，該單位已將此項(xiàng)工作列為本月重點(diǎn)工作，督促全員了解并掌握防暑降溫相關(guān)知識(shí)。