近日，從智慧計量、智能運維賦能冶金工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗交流會上傳來喜訊，龍鋼公司憑借過硬的技術(shù)實力和高效的組織能力，榮獲中國計量協(xié)會第二屆計量校準人員技能比武“優(yōu)秀組織獎”。同時，公司申報的4個創(chuàng)新項目成功入選中國計量協(xié)會冶金計控分會優(yōu)秀案例庫，參賽職工憑借精湛技藝共獲得13項榮譽，其中，田棟榮獲流量積算儀校準競賽項目金牌。

        近年來，龍鋼公司深入貫徹落實《陜鋼集團新時代高技能人才隊伍建設(shè)規(guī)劃(2024—2026年)》，聚焦重點群體和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，充分發(fā)揮省級技能大師工作室、勞模(工匠)創(chuàng)新工作室、實訓基地作用，常態(tài)化開展職業(yè)技能提升培訓，堅持以賽促學、以賽強技，組織職工參加各類技能競賽，在企業(yè)內(nèi)部營造出“崇尚技能、尊重勞動”的濃厚氛圍，形成具有龍鋼特色的產(chǎn)業(yè)工人技能體系，催生出一大批高質(zhì)量創(chuàng)新成果，培育了一支技藝精湛的技能人才隊伍。

        面向未來，龍鋼公司將繼續(xù)堅持人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)深化技能人才發(fā)展體制機制改革，有序推進“新八級工”制度，以煉鐵、煉鋼、軋鋼等工序和質(zhì)量、計量等專業(yè)技能人才需求為導向，進一步完善以“業(yè)務驅(qū)動培訓、培訓支撐評價、評價反哺競賽、競賽檢驗能力”的“業(yè)培評賽”閉環(huán)機制，全方位、定向化開展技術(shù)技能型、知識技能型、復合技能型人才培訓，讓更多技能人才與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更強動力。