9月24日，公司召開2025年第三次職工民主監(jiān)督評價會。公司黨委委員、工會主席賀增平，副總經(jīng)理習(xí)曉峰及各單位負(fù)責(zé)人、基層工會主席、相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志和民主評價團(tuán)成員等參加會議。

        會議對煉鋼廠擋渣錐采購及試用管理項(xiàng)目、軋鋼廠高線水系統(tǒng)無人值守改造項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場評價。經(jīng)過25名職工代表的質(zhì)詢與評議，兩個項(xiàng)目均通過職工滿意度評價。

        會議指出，職工民主監(jiān)督評價會議達(dá)到了以會代訓(xùn)的效果，通過職工代表與陳述單位的相互質(zhì)詢和答辯，參會人員對相關(guān)專業(yè)知識有了更深入的理解。陳述單位要進(jìn)一步提升專業(yè)素養(yǎng)，對評價項(xiàng)目做到心中有數(shù)，要直面問題，不回避、不繞彎。職工代表所展現(xiàn)的專業(yè)性、責(zé)任心和敢于較真的精神值得肯定，有效提升了職工民主監(jiān)督的效能。

        就做好下階段職工民主監(jiān)督評價工作，會議要求，一是各單位要正確認(rèn)識職工民主監(jiān)督評價的意義，將民主監(jiān)督評價工作作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范流程的重要機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“評價一個項(xiàng)目、規(guī)范一類問題”的目標(biāo);二是要充分利用職工民主監(jiān)督評價平臺，借助集體智慧與專業(yè)能力，減少在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)及招投標(biāo)等工作過程中的偏差;三是要積極主動參與民主監(jiān)督評價，高質(zhì)量提報項(xiàng)目，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)職工“主人翁”意識，提升組織認(rèn)同感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

        會議還對2025年第二次職工民主監(jiān)督評價會未通過的煉鋼新區(qū)鋼包包底穿鋼項(xiàng)目進(jìn)行了復(fù)議。