安全第一，生命至上。長期以來，龍鋼公司始終以職工為中心，把職工安全放在心上，堅持安全抓前、抓全，扣好每一粒安全扣，實現(xiàn)全方位、無死角管控，形成了嚴絲合縫的安全閉環(huán)管理，為職工打造安全放心鋼城。

教育為先，系好第一粒安全扣。

        抓安全，先抓教育。作為職工安全的第一?？圩?，豐富、充實的安全教育能促使職工知安全、懂安全、守安全。該單位將崗前教育、專業(yè)教育、警示教育、事故演練相結合，建立了完備的四級安全教育體系，隨時為職工補充安全營養(yǎng)。常態(tài)化開展消防、交通、受限空間、煤氣、熔融金屬、高空作業(yè)等安全教育，提高員工安全技能。一月一警示，班班安全分享，充分利用典型安全事故案例和發(fā)生在員工身邊的安全事故，對職工進行直觀安全教育，通過事故現(xiàn)場視覺沖擊和員工現(xiàn)身說法，加深職工對安全的認識。根據(jù)現(xiàn)場實際情況和階段性安全重點，定期組織開展安全事故演練，讓職工通過實際操作和親身體驗，增強自救、互救、逃生能力。

創(chuàng)新為魂，系好安全預防扣。

        該單位堅持把創(chuàng)新作為重要抓手，構筑起牢固的安全防御體系。注重實效，從細處著眼，完善“黨政同責、一崗雙責”要求，設立安全崗薪、安全風險抵押金，把安全與“票子”掛鉤，實行安全績效排名、事故述職、一票否決，把安全與“面子”“帽子”掛鉤，讓制度更具威懾力，讓預防措施得到更好落實。以標準化作業(yè)為主線，開展安全作業(yè)區(qū)達標活動，加深安全過程管控，把安全預防融入整個工序流程。開展星級班組評定和星級安全員評定，不斷強化班組安全管理，實現(xiàn)全員抓安全、管安全，有效推進本質(zhì)化安全。

落實為本，系好安全責任扣。

        安全工作，重在落實。該單位把強化五類人員安全履職作為安全責任落實的主要抓手，制定安全履職清單，通過科級以上干部、主管主辦、安全員、技術員、班組長參加班組安全活動、安全隱患排查、安全分享，讓安全管理更接地氣，并將安全履職納入個人績效排名，把安全管理責任落到實處。嚴格安全監(jiān)督，形成專職安全員、兼職安全員、青安員、群安員共抓安全的安全監(jiān)督格局，不斷規(guī)范員工安全行為;實行安全互聯(lián)互保，讓員工互相監(jiān)督，隨時進行安全提醒，從根本上落實全體職工安全責任。

        安全工作一盤棋，要關注到每一個環(huán)節(jié)，系好每一?？圩?，才能實現(xiàn)本質(zhì)化安全，確保安全目標實現(xiàn)。