進入夏季高溫時節(jié)，也是事故隱患苗頭多發(fā)時段。為了遏制事故的發(fā)生，煉鐵廠持續(xù)推進“安全生產(chǎn)萬里行”活動，巧用安全管理四件“法寶”，不斷深入開展崗位三大規(guī)程培訓(xùn)、煤氣應(yīng)急事故演練、安全隱患排查等安全活動，切實增強全員安全意識，為全年安全生產(chǎn)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

立足新起點 打好“陣地牌”

        “安全生產(chǎn)萬里行”活動啟動以后，該單位迅速成立了以黨政負責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置活動辦公室，負責(zé)“安全生產(chǎn)萬里行”活動日常工作，不斷督促各基層單位扎實落實活動內(nèi)容，并實時對開展情況進行監(jiān)督檢查，確?；顒釉诨鶎勇涞厣?。同時要求各單位在開展活動中要堅持以問題為導(dǎo)向，對照標(biāo)準(zhǔn)查隱患，戴著“放大鏡”吹“塵土”、找“裂紋”;針對檢查出的安全隱患，要對照問題清單，第一時間制定詳細的整改落實方案，明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人職責(zé)，確保問題和隱患整改最短時間內(nèi)落實到位。

謀劃新思路 下好“培訓(xùn)棋”

        結(jié)合“六型班組”中的安全型和星級班組建設(shè)，針對各單位工種種類不同，由分廠牽頭組織，在全廠范圍內(nèi)開展有針對性的全員安全知識培訓(xùn)以及考試，不斷提高全員安全知識水平和安全意識。同時，為快速推動新進掛職鍛煉的安全員成長成才，該單位在詳細制定專職安全員、兼職安全員培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，為每一位新進安全員量身定做了“成長套餐”，采用“傳幫帶”“師帶徒”等培訓(xùn)方式，確保讓新入職人員迅速適應(yīng)新環(huán)境，掌握新能力。

拓展新視野 當(dāng)好“取經(jīng)人”

        活動開展中，該單位堅持利用每日班前班后會、班組安全活動日扎實開展安全警示教育，一方面通過廣泛開展學(xué)習(xí)公司匯編的典型事故案例和視頻學(xué)習(xí)資料、全員撰寫案例觀后感、事故反思大討論等活動，另一方面創(chuàng)新開展安全知識應(yīng)知應(yīng)會系列培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《全國職工勞動安全健康與交通消防應(yīng)急法律法規(guī)知識》讀本等安全教材資料，用事故案例時刻警示職工，向安全管理標(biāo)桿單位“取經(jīng)”，不斷提升職工的自我防范意識和整體安全素質(zhì)，有效防范和遏制各類隱患、事故的發(fā)生。

激發(fā)新動力 鋪好“快車道”

        進入夏季高溫天氣，該單位持續(xù)開展夏季“六防”知識、雙述及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等安全知識有獎抽考活動，以充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)安全知識的熱情和主動性，并常態(tài)化足量供應(yīng)防暑藥品、西瓜、冷飲等防暑降溫物品，不斷降低夏季現(xiàn)場作業(yè)安全風(fēng)險，確保人、機、物三態(tài)安全順利度夏。

        “志之所趨，無遠弗屆。”安全，絕不是一個人的事，請全體干部職工攜起手來，在“安全生產(chǎn)萬里行”活動中勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)，將安全承諾化為各種安全舉措的具體行動，不斷開拓進取，在開啟可持續(xù)發(fā)展道路上用力譜好安全“奮進曲”。