為充分發(fā)揮青年職工突擊隊生力軍作用，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠團(tuán)委始終堅持安全發(fā)展的理念，從抓基層、基礎(chǔ)入手，以保障安全生產(chǎn)，服務(wù)青年成長成才為己任，全面引導(dǎo)青工做好“三個堅持”，采取逐一撥亮的途徑，積極創(chuàng)建團(tuán)支部“一支一品牌”示范點，為基層安全發(fā)展鍛造了一支高素質(zhì)專業(yè)化青安崗人才隊伍。

        堅持教育為基，夯實安全理論素養(yǎng)根基。結(jié)合生產(chǎn)實際，通過學(xué)制度、學(xué)理論，在各區(qū)域設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，成立了由黨支部書記為組長、團(tuán)支部書記為副組長的創(chuàng)建小組，健全了《青年安全監(jiān)督崗創(chuàng)建實施方案》，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全監(jiān)督崗創(chuàng)建有法可依、有法必依;通過在QQ群、微信群分享國家和上級各類安全政策法律法規(guī)、先進(jìn)經(jīng)驗交流、事故案例進(jìn)行安全提醒。堅持每天在班前會上進(jìn)行5分鐘安全知識點分享、安全注意事項講解;定期進(jìn)行工作梳理總結(jié)，分析存在問題及原因，提出整改措施，不斷為青年創(chuàng)造思考、改進(jìn)、提升空間。同時，通過各類評優(yōu)活動，教育引導(dǎo)青年找差距、趕先進(jìn)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)效果，全方位提升青安崗人員整體理論水平。

        堅持練兵為本，聚力安全業(yè)務(wù)技能精進(jìn)。積極組織師帶徒活動，2018年至今簽訂師徒協(xié)議300余份，共分技術(shù)類、特種崗位、關(guān)鍵崗位、普通崗位四大類，進(jìn)一步明確了培養(yǎng)目標(biāo)、計劃和措施，按月進(jìn)行考核獎勵，累計獎勵5萬余元。經(jīng)過一年的傳幫帶培，293余名徒弟順利通過理論考試、實操考核，已成功出師。邀請專業(yè)安全技術(shù)員指導(dǎo)青安員如何辨識、排查、處理隱患，現(xiàn)場講解常見違章和隱患點，提高青工隱患辨識處置能力;現(xiàn)場對青安崗員進(jìn)行了自救器使用、滅火器使用等實操講解培訓(xùn)，青安崗員業(yè)務(wù)技能得到明顯提升。通過“安全合理化建議”征集活動，鼓勵引導(dǎo)青安崗圍繞安全生產(chǎn)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實把安全工作做深、做細(xì)、做實。

        堅持督查為重，筑牢安全生產(chǎn)防線。一方面狠抓菜單式隱患排查，組織青崗員每班對照清單進(jìn)行檢查，做到班前自檢、班中巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)潛在隱患及時“消缺”，嚴(yán)格按照“五落實”要求進(jìn)行整改;另一方面狠抓突擊檢查。不定期不定時組織青安崗人員對崗位安全思想麻痹、易發(fā)生違章行為的人員進(jìn)行及時糾正，確保全方位、無死角對各區(qū)域的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)控，為全年安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。