2022年，龍鋼公司深入貫徹各級“三會”精神，以“經濟效益”為中心，以生產計劃為綱領，穩(wěn)生產、優(yōu)品規(guī)，進一步加強生產經營人才隊伍建設，營造大干快干之風，誓奪首季開門紅。

以計劃為綱領 練就運籌帷幄本領

        龍鋼公司緊緊圍繞雙控雙碳“14223”目標路徑，以如何“提高生產計劃剛性”為課題，主動改變生產經營思路，生產過程管理從事后向事中、事前轉變，生產經營從局部優(yōu)化到系統(tǒng)增效轉變，按照編制計劃、計劃管控、計劃完成情況分析、改善措施的閉環(huán)管理模式，結合設備能力、工序能力、物流能力、能源供應四個方面進行系統(tǒng)性綜合分析，制定年、月、旬生產計劃，通過生產計劃的制定管理，規(guī)定生產的產品品種、產量和時間進度，以實現(xiàn)生產組織過程更加合理、均衡，確保生產計劃剛性落地，練就運籌帷幄決勝千里的硬本領。

穩(wěn)生產優(yōu)品規(guī) 提質增效再添活力

        圍繞如何將“有限產能釋放最大效益”為目標，在生產組織方面，以五支經營優(yōu)化小組為支撐，按照生產用小時產量保班產、保日產、保月產，經營以日目標保月目標的“雙目標”要求，細化分解生產目標任務，在確保產、供、銷、運、管五大體系全過程協(xié)同運作的同時，通過與韓城公司的協(xié)同聯(lián)動，結合生產訂單情況，精細組織生產過程，及時調整優(yōu)化軋制品規(guī)，截至目前，增效品種完成率已達62.39%，超額完成既定目標任務。在外圍生產要素保障方面，積極下沉基層單位解決廢鋼清理保供、污泥球堆放場地協(xié)調、煤化低壓氧氣的及時啟動等難題，督促各相關單位對原料進廠、卸車、質量等環(huán)節(jié)進行嚴把關，確保鐵前系統(tǒng)“吃得舒服，產得穩(wěn)定”，為一季度開門紅夯實基礎。

提素質強本領 苦練內功拓展技能

        公司以五支人才隊伍建設為要求，針對目前公司燒、鐵、鋼、軋等主線生產經營人員的系統(tǒng)統(tǒng)籌能力和應急處置能力還不全面的情況，刀刃向內、苦練本領，制定了詳細的年度生產系統(tǒng)人員培訓計劃，提高生產系統(tǒng)人員的服務意識、系統(tǒng)思考能力，應急處置能力，充分發(fā)揮生產系統(tǒng)的協(xié)調、協(xié)同作用，確保為集團高質量發(fā)展做好源源不斷的人才輸送，預防和減少事故發(fā)生頻次，為生產系統(tǒng)安全穩(wěn)定順行夯實基礎。目前，龍鋼公司以“奮發(fā)添新勁，拓寬新技能”為主題的電力知識培訓會已拉開帷幕，后期將陸續(xù)從水、氣(汽)、雨污分流、公共應急等方面加強對生產系統(tǒng)人員的培訓。