總體思路：按照陜鋼集團、龍鋼公司“三會”精神，以龍鋼公司企業(yè)文化建設工作實施要點為統(tǒng)領，不斷充實公司“求實”文化的內(nèi)涵，以“求實”文化為核心，把依靠職工，服務職工，奉獻企業(yè)作為建設企業(yè)文化的具體思路，將企業(yè)文化核心價值觀融入到中心各項管理、制度執(zhí)行、形象建設、團隊建設過程之中，努力打造一支作風過硬、能打硬仗的高素質團隊，為提升公司的核心競爭力，實現(xiàn)“龍鋼夢”提供有力保障。
企業(yè)精神：講真話，干實事。
　　內(nèi)容：
　　人品——真心實意
　　素質——真才實學
　　作風——真抓實干
　　業(yè)績——真績實效
　　 釋義：
　　真心實意——忠誠團結    胸襟坦蕩    激情飽滿    敬業(yè)愛崗
　　真才實學——不唯文憑    講求能力    勤奮好學    積極上進
　　真抓實干——腳踏實地    開拓創(chuàng)新    干練睿智    強力推進
　　真績實效——基礎牢靠    指標先進    成效突出    科學持久
　　方案：
　　盛開五朵金花：根（食）、莖（勢）、葉（式）、花（飾）、果（拾）。
　　1． 根（營養(yǎng)之源）——食（基本水準、小康水平）
　　人員素質：專業(yè)技能素質  思想道德素質
　　基本條件：生活條件（吃、住、行） 
　　工作條件（生產(chǎn)現(xiàn)場安全、工作氛圍和諧）
　　2.莖（軀骭脊梁）——勢（企業(yè)支柱）
  　　員工士氣：企業(yè)精神   凝心力和向心力
  　　企業(yè)實力：發(fā)展規(guī)模和規(guī)劃
　　 產(chǎn)品品種及附加值
　　市場競爭能力
　　3.葉（光合作用）——式（造血功能）
　　發(fā)展平臺：公平、正義   人盡其才，才盡其用
　　激勵政策：管理機制和體制
　　經(jīng)濟責任制或承包方案
　　專業(yè)考核辦法或特殊政策
　　4.花（孕育果實）——飾（企業(yè)形象）
　　員工形象：個人形象  團隊形象
　　管理形象：經(jīng)營業(yè)務中的誠信、務實
　　政策執(zhí)行中的原則與靈活把握
　　決策科學民主與執(zhí)行推動的力度
　　5.果（果實效果）——拾（收獲所得）
　　員工實惠：工資薪酬   股份分紅
　　企業(yè)利益：經(jīng)濟效益   資產(chǎn)規(guī)模
　　最高境界：
　　資源有限  創(chuàng)意無限
　　求“實”文化（靈）影射三項業(yè)務（影）
　　（一日映三江）：
　　無中生有——鋼城無廢遍地寶，渣料篩選土生金。（生產(chǎn)）
　　有來無回——尾料俏似窈窕女，顧客盈門爭相娶。（營銷）
　　華而不實——花卉草木不謀賺，扮靚龍鋼賽江南。（綠化）